Рекламні можливості

Розміщення логотипу компанії в 2 місцях: на головній сторінці та на jobs.dev.ua, – забезпечує стабільну присутність в медіа. Активні посилання будуть вести на ваш сайт, або будь-який інший ресурс про компанію.

Показники цього банера:

• 200-300 переглядів/тиждень;
• 0,04% CTR;
• 100 кліків/тиждень.

Маєте інфопривід для публікації? Давайте його нам, ми поширимо новину серед технічних спеціалістів. Можливі теми для промо:

• анонс інвенту (освітньої події);
• лонч нового напрямку, відкриття R&D центру, офісу;
• апдейт продукту, ребрендинг;
• підтимка соціальної ініціативи компанії.

Приклади матеріалів:

• Застосунок «Повітряна тривога» тепер на Windows. Розробники NIX створили нову версію
• Безплатний курс для початківців у блокчейн-розробці. Усього 5 уроків

Станьте спонсором наявної, або започаткуйте авторську рубрику бренду. Оберіть тему, в якій вважаете себе експертом, діліться корисною інформацію та прокачуйте позиціонування компанії на аудиторію айтішників.

Швидка комунікація компанії про освітній курс, додаткове промо вакансії чи будь-якого іншого інфоприводу.

Хочете працювати над brand awareness? Ми допоможемо з ідеєю для статті і напишемо її в редакційному стилі. Темою для нативних матеріалів може бути:

• інтерв’ю з CEO, керівником відділу, експертом;
• історія про досягнення, факап, досвід;
• розбір робочого кейсу.

Приклади матеріалів:

• Комп’ютер розміром із кредитну картку та розумні шви. Які інженерні винаходи створені з обмежень?
• «Наш ARR — $1,5М». Фаундер та техлід Folderly розібралися з email deliverability, діляться досвідом
• Пропадати з радарів і забивати на онбординг. Розбираємо «red flags» у поведінці кандидатів і рекрутерів

Ми будемо автоматично розсилати вакансії зацікавленим кандидатам по email. Також ваші вакансії попадуть до регулярних добірок в Telegram-каналі та на сайті dev.ua.

Щотижневе автоматичне розсилання вакансій зацікавленим кандидатам:

• email-розсилка: щопонеділка
• редакторська email-розсилка: щовівторка
• розсилання через бот: разово під час публікації вакансії

Навіть найсерйозніші технічні та наукові матеріали потрібно писати так просто, як можете. Якщо у вашій команді є тіммейти з унікальним досвідом, які не знають, як з цим досвідом поділится, — не питання. Ми візьмемо інтерв’ю, допоможемо зі структурою, розставимо акценти та випустимо цікавий та корисний блог.

Блоги на blogs.dev.ua.

Компанія потрапить у shortlist для наших опитувань і добірок.

Приклади матеріалів:

• добірки компаній у країнах/містах https://t.me/dzikpic_chat/878
• https://t.me/dzikpic/199 — про польські овертайми
• https://devby.io/news/stazhirovki — стажування від компаній
• https://devby.io/news/hry-o-kuznechikah — ейчари різних компаній розповідають про «коників» — айтішників, які часто змінюють роботу